人材関連
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【人材関連】2025年問題を解決する人材戦略｜少子高齢化時代の採用・育成
2025年問題は、日本の少子高齢化によって引き起こされる深刻な労働力不足を指し、特に団塊世代の大量退職が企業の人材戦略に大きな影響を与えるとしています。労働市場は売り手市場となり、採用競争が激化。中小企業は大手企業との競争に苦しみ、採用プロセスの短縮が急務です。また、技術継承の断絶が懸念され、特に…
2025年09月08日
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【人材関連】【2025年版】中小企業の「働きがいのある会社」ランキング徹底解説
2025年版「働きがいのある会社ランキング」が発表され、中小企業の人材獲得競争が深刻化する中で「働きがい」の重要性が強調されています。調査によると、51.4%の企業が正社員の人手不足を実感しており、特に情報サービス業や建設業で顕著です。「働きがい」の向上は、従業員のエンゲージメントを高め、離職率を…
2025年08月25日
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