人材関連
23件の記事があります
製造業の人手不足対策と成功戦略
中小企業は人手不足の影響を受けており、採用強化、定着促進、生産性向上の3つの施策が重要とされています。まず、採用強化では新卒・中途・非正規の採用活動を多様化し、企業PRを強化することが求められます。次に、定着促進には労働条件の改善や職場環境の充実が不可欠で、従業員満足度の向上を図る必要があります。…
2025年09月15日
190 回閲覧
詳細を読む
製造業の人材戦略：2025年問題を乗り越える
2025年問題は、日本の少子高齢化によって引き起こされる深刻な労働力不足を指し、特に団塊世代の大量退職が企業の人材戦略に大きな影響を与えるとしています。労働市場は売り手市場となり、採用競争が激化。中小企業は大手企業との競争に苦しみ、採用プロセスの短縮が急務です。また、技術継承の断絶が懸念され、特に…
2025年09月08日
165 回閲覧
詳細を読む
IT・ソフトウェア業界の働きがい向上施策
2025年版「働きがいのある会社ランキング」が発表され、中小企業の人材獲得競争が深刻化する中で「働きがい」の重要性が強調されています。調査によると、51.4%の企業が正社員の人手不足を実感しており、特に情報サービス業や建設業で顕著です。「働きがい」の向上は、従業員のエンゲージメントを高め、離職率を…
2025年08月25日
170 回閲覧
詳細を読む